HR medewerker | Rhenen | 32 uur

Dit ga je doen
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste HR medewerker die ons team komt versterken! Als HR medewerker ben jij verantwoordelijk voor de verzuimadministratie en diverse werkzaamheden op het gebied van opleidingen.

Een van jouw verantwoordelijkheden als HR medewerker is het beheren van de verzuimadministratie. Denk hierbij aan het beheren van de ziekmeldingen en het bijhouden van verzuimgegevens. Ook zorg je ervoor dat overzichten en rapportages rondom verzuim verspreid worden. Daarnaast voer je verschillende werkzaamheden uit rondom het UWV en verzorg je de benodigde communicatie.

Naast de verzuimadministratie houd jij je ook bezig met werkzaamheden op het gebied van opleidingen. Zo begeleid je stagiaires tijdens hun stageperiode en ben je betrokken bij het vinden en plaatsen van stagiaires binnen de organisatie. jij bent het aanspreekpunt voor stagiaires en je bent betrokken bij het leerproces en bij het examineren of het afnemen van opdrachten. Daarnaast bezoek je regelmatig scholen en werkveldbijeenkomsten.

Dit bieden we jou

• Een salaris van maximaal €3432,- bruto per maand (FWG 40) op basis van een 36-urige werkweek;
• Een jaarcontract, dat bij goed functioneren omgezet wordt in een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Werkkostenregeling m.b.t. fiscale voordelen, dit kan je bijvoorbeeld inzetten voor het kopen van een (elektrische) fiets;
• Introductiecursus Gentle Teachting;
• Ruime opleidingsmogelijkheden;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Een prachtige werkomgeving midden in de natuur op ons kantoor in Rhenen.

Hier kom je te werken
De HR afdeling van Zideris bestaat uit verschillende onderdelen, waaronder HR advies, opleidingen, personeelsadministratie, recruitment en een HRO manager. Samen vormen wij een hecht team dat zich dagelijks inzet voor onze interne klanten. Onze klanten werken op diverse locaties in Rhenen, Veenendaal, Wageningen, Epe, Bilthoven en Mijdrecht. Je komt terecht in een dynamische omgeving bij een organisatie die volop in ontwikkeling is!

Zideris is een middelgrote organisatie met een eigen gezicht. Wij bieden professionele behandeling, begeleiding en ondersteuning aan jongeren, volwassenen en ouderen met een verstandelijke beperking. We zijn dé persoonlijke zorgverlener in de langdurige zorg en onderscheiden ons door onze warme en professionele zorg én de persoonlijke relatie met onze cliënten. 

De begeleidingswijze wordt vormgegeven vanuit de methode Gentle Teaching. Dit betekent begeleiden vanuit de relatie, gelijkwaardigheid, sturen en begrenzen als dit voor welzijn van de cliënt noodzakelijk is.

Bij Zideris zijn we eigenzinnig verbonden; samen bouwen we een levendige en zorgzame omgeving met de ruimte om te zijn wie je bent. Zelfregie, verbondenheid, plezier en professionaliteit zijn bij ons belangrijke begrippen. Samen zorgen we voor een fijne werkplek met aandacht voor leren. Wil je weten hoe dat er in de praktijk uitziet? Lees dan meer over onze visie of bekijk de vlogs van onze collega’s Milou en Luuk op ons YouTubekanaal.

Dit neem je mee

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding in de richting van HRM of een vergelijkbaar vakgebied;
• Ervaring met verzuimadministratie en kennis van relevante wet- en regelgeving;
• Affiniteit met opleidingen en ervaring in het begeleiden van stagiaires

Enthousiast?!
Solliciteren kan eenvoudig via onderstaande sollicitatiebutton. Een motivatiebrief mag, maar hoeft niet. We maken liever snel en persoonlijk kennis met elkaar. Wij doen ons best zo snel mogelijk na jouw sollicitatie te reageren. Wij kijken uit naar het kennismakingsgesprek!

Heb je nog vragen?
Wil je meer weten over deze functie? WhatsApp of bel dan met onze recruiter, Kirsten Kroon (06 120 40 992). Mailen kan ook via vacature@zideris.nl.

Wij vinden de veiligheid en bescherming van onze cliënten en collega's belangrijk. Daarom wordt er, als je bij ons komt werken, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd. Deze vacatures worden zowel intern als extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben bij gelijke geschiktheid.